2024/03/31
今回の経営指針発表会は、
「スキルアップする方法を真剣に考えよう」
のテーマのもと開催されました。
グループワークでは、
自分の立ち位置を意識し、どのようなスキルを伸ばしていくかを
ＰＤＣＡに当てはめながら話し合いました。
普段生活の中で、自分のスキルの見直しを行うのは、
なかなか無い為とても良い機会でした。
他には、以下の発表を行いました。
「各ワークグループの発表」
「経営指針書発表」
「社員会議のテーマ発表」
「業務別の方針について」
スキルアップも踏まえて、
今後5年、10年先自分がどうなりたいかを想像し、
それに向かって一緒に行動していきましょう！
経営指針発表会に関しては以上です。
次に、経営指針の後に懇親会を企画させていただきました。
創立30周年ということもあり、場所は「木曽路 神戸店」です。
しゃぶしゃぶのコースの霜降り肉がとても美味しくとても満足(*´∀｀*)
さて、懇親会といえば企画のイベントですが
恒例の『お絵かき』になります(・∀・)
ただ、今回は2つルールを追加しました。
1つ目は、お題の難易度を追加。
Lv1、Lv2、Lv3と3段階あり、
Lv3が一番難しく3ポイント、
Lv2が2ポイント、Lv1が1ポイントとなっています。
2つ目は、「ポイント横取り」を追加。
回答が間違っていた際に、
他のチームの人が答えを当てると
「間違ったチーム」から「答えを当てたチーム」に
1ポイントを渡します。
結構慎重にLv1のお題で確実にポイントを稼いでいましたが、
途中、回答を失敗して逆転するには3ポイント取らないと行けない状況になったり、
企画のメンバーは絵を描くことはないなと思っていたのですが、
急遽、Lv3のお題を企画3人で描いてみんなで何か当てるといった
無茶振りもあり、かなり盛り上がりました(*´ω｀*)
以上。経営指針発表会と懇親会でした！
